Current Opportunities


HR Manager (Benelux)

View All

Ben je ambitieus en wil je deel uitmaken van een succesvol team? Dan zijn we op zoek naar jou!

Ons team groeit explosief en daarom zoeken we een echte HR-professional met als standplaats Eindhoven. Je zult je kennis en ervaring kunnen toepassen voor onze vestigingen in Nederland en België. Je bent sparringspartner en vraagbaak voor het senior managementteam en alle werknemers. Je taken zijn zowel adviserend als operationeel, met oog voor de LEWIS waarden en de wettelijke eisen. Het betreft een functie van 24 tot 32 uur.

Waarom LEWIS?

In twintig jaar van start-up naar wereldwijd geïntegreerd communicatiebureau. Dat is het verhaal van LEWIS in een notendop. Op dit moment telt het bureau 600 medewerkers in 25 kantoren verspreid over Azië, Europa en Noord-Amerika. LEWIS heeft in Nederland twee kantoren, in Eindhoven en in Amsterdam. In België is het kantoor gevestigd in Antwerpen. Bij LEWIS krijg je verschillende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, van persoonlijke trainingen en cursussen tot internationale uitwisselingen. Wij hebben passie voor het communicatievak, voor onze klanten en voor onze medewerkers. We werken hard om onze ambities waar te maken en uiteindelijk successen samen te vieren.

 Waar jij je zoal mee bezig zult houden 

  • Het opbouwen van relaties met alle niveau’s binnen de organisatie, je hebt hierin een adviserende, begeleidende en beïnvloedende rol
  • Werving en selectie van nieuwe medewerkers
  • Ontwikkeling voor werknemers signaleren en mogelijk maken, je helpt collega’s om het beste uit zichzelf te halen
  • Interne trainingsprogramma’s coördineren
  • Ondersteuning bij problemen rondom functioneren en prestaties van medewerkers
  • Analyse van de huidige HR-processen, zonodig nieuwe processen implementeren 
  • Salarisadministratie
  • Ondersteuning en hulp bij ziekteverzuim 

Wie ben jij? 

  • Je hebt goede kennis van alles op HR-gebied, het is een pré als je deze kennis hebt opgedaan en benut in een internationaal, dynamisch en creatief bedrijf.
  • Je hebt een opleiding op HBO- of WO-niveau
  • Je hebt ervaring in het omgaan met allerhande kwesties rondom werknemersrelaties
  • Je hebt goede kennis van en ervaring met wet- en regelgeving voor werknemers en werkgevers
  • Je neemt zelf initiatief, bent doelgericht en zelfstandig
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het uitvoeren van HR-projecten van begin tot eind
  • Je hebt ervaring in het gebruik van HR-systemen, kennis van ADP/HR.net is een pré
  • Je hebt kennis van salarisadministratie en bijkomende taken
  • Je bent goed georganiseerd, kunt prioriteiten stellen, hebt oog voor detail en bent pragmatisch
  • Je bent energiek, charismatisch, hebt zelfvertrouwen en bent een teamspeler
  • Je bent bekwaam in het inzetten van social media met betrekking tot werving en selectie