Neues Bewerbungsverfahren rückt „Wer?”, nicht „Woher?” in den Fokus

Anschreiben und Lebenslauf haben bei TEAM LEWIS ausgedient. Das hat die globale Marketing- und Kommunikationsagentur heute bekanntgegeben. Diese Maßnahme gehört zu einer ganzen Reihe von Initiativen, um Quereinsteiger:innen und Nicht-Akademiker:innen den Weg in das Berufsleben zu vereinfachen. Damit bietet TEAM LEWIS Arbeitssuchenden die Möglichkeit, ihren Berufsweg auf vollkommen individuelle Weise zu gestalten. Denn sie müssen sich nur noch fragen: Was will ich werden? Und wie will ich die Welt verändern?

„Unsere Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert: Sie ist digital und konventionslos – außerdem hat sie das Video als Medium für sich entdeckt. Vor diesem Hintergrund suchen wir einzigartige Talente mit Ambitionen. Und die gibt es in allen Lebenslagen”, sagt Katrin Osburg, Managing Director bei TEAM LEWIS Düsseldorf. „Unser Anspruch an neue Kolleg:innen: Leidenschaft, Neugier sowie der Wunsch, Grenzen auszutesten und den Status quo herauszufordern.”

Sowohl erfahrene als auch angehende Marketing-Fachleute können die Website teamlewis.com/de/ER besuchen und dort mit einem Wort beschreiben, wer sie sein wollen. Die Möglichkeiten sind vielfältig: Designer, Stratege, Führungskraft – oder etwas ganz anderes. Nachdem die Bewerber:innen einen Link zu ihrer LinkedIn-Seite angegeben haben, setzt sich TEAM LEWIS mit ihnen in Verbindung, um ihre Ziele zu besprechen. Gemeinsam finden sie bei diesem Kennenlernen dann heraus, welcher der zahlreichen Jobs passen könnte.

Bewerbungen sind ab sofort auf über 100 weltweite Stellen möglich. Weitere Informationen unter: teamlewis.com/de/ER.