Faites grandir les compétences de vos équipes

Les dirigeants et les collaborateurs sont les premiers ambassadeurs de votre organisation. Pour prendre la parole avec confiance, communiquer efficacement avec les médias ou renforcer leur présence digitale, ils doivent disposer des bons outils et des bonnes pratiques.

TEAM LEWIS propose des formations sur mesure qui associent expertise, conseils opérationnels et exercices pratiques. De la prise de parole en public à la maîtrise des réseaux sociaux, nous aidons vos équipes à développer leurs compétences et à gagner en impact.

Media training

Préparez vos dirigeants et porte-parole aux interviews et aux échanges avec les journalistes. Apprenez à structurer vos messages, répondre aux questions difficiles et gagner en aisance face aux médias.

Format : 4 heures · Individuel ou en groupe de 2 à 3 personnes · À partir de 2 600 €

Prise de parole en public

Améliorez votre présence, votre gestuelle et votre capacité à faire passer vos messages. Les exercices pratiques et le débriefing personnalisé permettent de progresser à son rythme.

Format : 2 h 30 · Individuel ou en groupe · Exercices pratiques et débriefing · À partir de 2 600 €

Formation LinkedIn

Aidez vos dirigeants et collaborateurs à faire de LinkedIn un levier de visibilité professionnelle. La formation aborde les bonnes pratiques organiques, l’optimisation des profils et les possibilités de campagnes payantes.

Format : formation modulable selon les besoins · Cours à la carte

Lewiversity

Début 2024, TEAM LEWIS a ouvert sa plateforme de formation interne.

La Lewiversity est désormais accessible à toutes les personnes qui souhaiteraient se former ou se perfectionner aux métiers du marketing et de la communication.

Les participants peuvent choisir de s’inscrire pour les sessions de cours virtuels ou préférer des enseignements en présentiel.

Une approche adaptée à vos équipes

01. Comprendre vos besoins

Adapter la formation au niveau des participants et à leurs objectifs.

02. Apprendre en pratique

Associer apports théoriques, mises en situation et exercices concrets selon la formation.

03. Identifier les progrès

Partager les points forts et les axes d’amélioration lorsque la formation prévoit un débriefing.

En savoir plus sur nos formations