Et toi ?

Nous avons une équipe maintes fois récompensée et des clients sympathiques. Nous sommes flexibles et accordons des avantages extra-légaux intéressants. Mais sérieusement, pourquoi voulez-vous rejoindre notre équipe ?

Parce que vous savez que le succès ne se construit pas individuellement mais bien collectivement.

La culture chez LEWIS


Dynamique, entrepreunarial, aventurier, déterminé, énergique.

Ce sont les mots qui décrivent le mieux notre culture. Mais ne vous limitez pas aux mots, regardez comment nos équipes parlent de leur vie chez LEWIS.

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1 équipe, 1 rêve, 5 valeurs

Tout est centré sur les gens. Même avec la grande diversité de nos équipes qui couvre un réseau international, notre culture est ce qui nous relie. Au coeur de notre culture il y a nos valeurs.

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Le passeport chez LEWIS


LEWIS possède une culture internationale car le monde n’a jamais été aussi ouvert depuis l’avénement d’internet. Le potentiel de nos clients est international.

Avec notre passeport LEWIS vous avez accès à un réseau international. Quelque soit votre fonction ou votre expérience, vous pouvez rendre visite à l’un de nos autres bureaux par delà le monde, rencontrer vos collègues, découvrir des nouvelles villes et vous plonger dans d’autres cultures.

C’est également l’opportunité d’avoir un aperçu de la diversité de notre groupe et de travailler avec des clients de secteurs variés.

Nous proposons deux programmes différents. Le premier vous permet d’avoir un avant-goût d’un autre bureau. Le second vous permet de vous immerger dans un projet dans un pays étranger.

Vous pouvez également participer à notre programme de bureaux jumeaux. Ceci nous permet de collaborer entre différents bureaux d’autres pays afin de mieux connaitre les différences culturelles.

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Les actionnaires salariés


Nous croyons énormément dans le fait que nos actionnaires doivent également être nos employés. Nous avons mis en place le plus grand système d’actionnariat salarié de l’industrie, avec plus de 70 partenaires.

Les partenaires LEWIS sont nos partenaires salariés.

Chaque année, le groupe partenaire nomme de nouveaux membres. La contribution exceptionnelle, l’engagement, le dévouement, la passion et le sens de l’humour sont quelques-uns des attributs nécessaires pour rejoindre le groupe.

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Formation et développement personnel


Nous mettons les formations et le développement personnel de nos employés tout en haut de notre liste de priorités.

Vous cherchez à gagner de l’expérience dans une agence RP et donner un boost à vos connaissances du marketing digital ?

Alors vous êtes à la bonne adresse ! Renseignez-vous sur notre Académie afin de tout savoir sur notre programme de formation.

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