Malheureusement, le COVID circule toujours, mais l’heure de la rentrée a sonné. L’objectif est d’éloigner la menace d’une deuxième vague et d’appliquer plus que jamais les gestes barrières, la distanciation physique et le port du masque obligatoire dans les lieux clos et déplacements dans les locaux de l’entreprise qui vont rythmer les journées.
Cette rentrée n’est donc pas comme les autres et les grandes vacances se terminent avec un goût amer, mais c’est important de rebondir et d’activer des influences positives pour affronter ce nouveau chapitre. Il est temps de reprendre le chemin du bureau avec le kit adéquat et les bons réflexes pour affronter le virus.
C’est une évidence, un certain niveau de stress vient teinter la rentrée cette année, les risques de transmission et les mesures en place chamboulent les habitudes. Ce ne sera pas comme la vie d’avant. Nous rentrons dans une ère d’expérience.
Et les relations humaines dans tout ça ! Il est important également de réapprendre à se faire confiance tout en respectant les mesures de distanciation pour recréer du lien social dans l’entreprise et de retravailler en équipe.
Le manager de la rentrée 2020-2021 doit pouvoir naviguer avec fluidité dans cet environnement instable ; cela nécessite d’anticiper une organisation des respects et des nouvelles règles.
Chacun d’entre nous a une capacité différente pour affronter les situations en raison des expériences. Il est primordial de maintenir un niveau de communication sur le sujet à tous les niveaux pour rassurer les équipes et assurer que d’éventuelles craintes soient prises en compte.
L’entreprise doit faire preuve d’écoute et d’adaptation :
· La confiance doit être présente
· La communication doit rester humaine
· L’esprit d’équipe est primordial
Les mots clés de la rentrée seront l’adaptabilité, l’agilité, la solidarité :
Pour rappel définition de l’adaptabilité : capacité à s’adapter selon le contexte, les besoins d’un groupe. Cela suppose une certaine flexibilité en fonctions des changements qui surviennent.
Dans une situation sensible, l’agilité des managers est essentielle face au changement et devient clé pour la survie de l’entreprise. Pour l’ensemble des collaborateurs, l’adaptabilité professionnelle se fait décisive en vue d’assurer employabilité et le bien-être.
La solidarité amène l’homme à se conduire comme s’il devait faire face aux problèmes des autres, sans quoi, c’est l’avenir du groupe (donc le sien) qui pourrait être en danger.
Les conseils de LEWIS pour affronter cette nouvelle rentrée et garder le moral :
- Le masque fera dorénavant entièrement partie du quotidien, alors pourquoi pas investir dans un masque « fashion » pour accompagner un look plus coloré et professionnel ?
- Une bonne organisation ! tout lister pour mieux gérer les priorités et ne rien oublier
- Reprendre un rythme régulier : les couchers tardifs c’est fini, un peu de lecture pour la rentrée : un très beau livre que nous vous recommandons – Les Victorieuses de Laeticia Colombani sur la solidarité auprès des femmes, la détermination de femmes pour tendre la main à d’autre femmes.
- Rester zen ! Les bienfaits du yoga n’étant plus un secret pour personne. Le yoga est une excellente solution à certains maux. Les bienfaits de cette pratique associent des exercices de respiration, postures. Elles vont bien plus loin et agissent sur la capacité à ré-harmoniser le corps.
- Se lancer un défi sportif : le vélo devient le transport favori, c’est le moment d’associer sport et déplacement !
- Trier ses photos de vacances avec Lalabab : l’occasion de se rappeler de bons souvenirs et de se mettre du baume au cœur.
Un article de Marie-Laure Laville, Directrice de LEWIS France
