Portrait Marie-Laure Laville

Par

Marie-Laure Laville

Publié le

septembre 26, 2018

Tags

Communication, Équipe, RH

Qu’est-ce que le Delta Day chez LEWIS ? Une journée dédiée à ses employés pour échanger librement sur les sujets qui leur tiennent à cœur


Booster la cohésion d’équipe avec un Delta Day et sa marque employeur

Le Delta Day représente un temps fort car il permet une rupture dans les habitudes. Les messages qui y sont délivrés sont reçus avec plus d’attention par les salariés.

Un Delta Day permet aux collègues de se rassembler et d’échanger dans un autre contexte. Moment d’émotion sur des moments agréables de partage et de rire !

Ils prennent au cours de ces activités des photos et ils les partagent spontanément sur les réseaux sociaux en ajoutant des commentaires personnalisés.

Les salariés deviennent tout simplement de vrais ambassadeurs : un salarié qui est fier de travailler pour l’entreprise va naturellement parler d’elle sur les réseaux sociaux. 75% des salariés partagent le contenu de leur entreprise sur un ou plusieurs de leurs réseaux sociaux personnels par sentiment de fierté ou d’appartenance à leur entreprise.

Un Delta Day bien orchestré va tout de suite avoir un effet bénéfique sur les émotions et l’état d’esprit des employés. Une activité collective est constructive et va permettre de diminuer le stress de tous les salariés. Les esprits prennent une bouffée d’oxygène vivifiante, et généralement la fin de la journée semble légère.

La transmission des valeurs de l’entreprise est aussi une étape clé. Impliquer les collaborateurs dans la culture de l’entreprise est essentiel, le Delta Day est un moment approprié pour partager les valeurs de l’entreprise.

C’est ainsi que la dynamique d’une équipe se crée et s’entretient !

Retour sur cette journée en image!

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