Dans moins d’un mois, je fêterai ma première année chez LEWIS. Le moment pour moi de faire le bilan…
Des doutes vite volatilisés
En intégrant l’agence LEWIS, je cherchais classiquement à être formée, à progresser et à montrer ce dont j’étais capable. Toutefois, un critère était essentiel à mes yeux : la bienveillance.
Les agences de relations presse ont souvent mauvaise presse : des guéguerres entre consultants, une concurrence féroce entre les équipes, des paillettes pour pas grand-chose et un rythme effréné sans une once de reconnaissance.
Pour mon premier emploi, mon niveau d’appréhension était donc à son apogée !
Dès mon arrivée, j’ai été formée au métier de consultant : j’en maîtrisais déjà les codes mais j’ai pu apprendre en profondeur ce qu’il en était.
Le métier de consultant est exigeant : il nécessite d’être à la fois rigoureux, créatif, à l’écoute et responsable.
J’adore mon métier. J’ai l’impression de me rendre utile pour mes clients. J’avais, je crois, les qualités requises mais je devais témoigner d’une grande flexibilité : étant habituée aux comptes plutôt B2C (s’adressant au Grand Public), j’ai dû comprendre en un temps record ce qu’il en était du Cloud, du management de données, de l’ERP, de la gestion des notes de frais… Bref, le monde du B2B. Oulala. Inutile de dire que j’étais paniquée au début !
Un an plus tard, je maîtrise les problématiques et j’ai créé une véritable confiance auprès de mes clients, ce qui est une de mes plus belles fiertés !
La bienveillance et l’humanité au cœur du quotidien
Travailler chez LEWIS, c’est surtout avoir fait la rencontre de ma formidable manager. J’ai une chance inouïe d’avoir rencontré une personne à la fois exigeante, motivante et avec une humanité dont peu peuvent se vanter.
Travailler avec Pascalyne, c’est l’assurance de progresser, de ne plus douter et de constituer une vraie équipe soudée et solidaire.
Mais la vie chez LEWIS ne se résume pas qu’au travail, parfois ingrat, de consultant.
Le quotidien chez LEWIS, c’est Marie-Laure et sa voix qui porte, Marie-Laure et cette capacité à être accessible et sensible quand on est à la tête d’un bureau. Rare !
Le quotidien chez LEWIS, c’est Karim et nos conversations sur les valeurs humaines, qui se perdent de plus en plus et qui nous relient.
Le quotidien chez LEWIS, ce sont des collègues d’exception au quotidien : Greg, Oxana, Anais, Virginie, Morgane, Christophe, Rizana… pour ne citer qu’eux.
Le quotidien chez LEWIS, ce sont des midi-rosé-soleil : des moments où l’on peut échanger, apprendre davantage à se connaître et décompresser.
Le quotidien chez LEWIS, c’est découvrir des restaurants et rooftops incroyables, le tout dans une ambiance déjantée.
Le quotidien chez LEWIS, ce sont des midis-sushis les jours pluvieux où on s’explose l’estomac… Le poisson, c’est bon pour le cerveau, aucune raison de culpabiliser !
Le quotidien chez LEWIS, c’est aussi pouvoir compter sur ses collègues quand on n’a pas trop le moral. A la différence d’un grand nombre d’agences, l’esprit de compétition n’a pas sa place ici.
LEWIS, c’est un doux mélange de créativité, de franchise, de bienveillance et de dynamisme constitué de personnes formidables et si différentes.
LEWIS, c’est un environnement international au quotidien avec l’ouverture d’esprit qui en découle.
En ce moment, LEWIS recrute des consultants Seniors B2B. Si l’aventure vous tente, contactez notre super RH France @Velina Gaillard.
