Met meerdere vestigingen en ruim 14.000 medewerkers behoort CSU tot de drie grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Het familiebedrijf zet zijn medewerkers centraal in de bedrijfsvoering. Onder het motto ‘Fris in je werk’ bevordert CSU met een totaalpakket aan initiatieven de duurzame inzetbaarheid van zijn mensen. Het bedrijf krijgt al jarenlang lof voor het goed werkgeverschap en de ontwikkelde initiatieven. Zo is CSU in de afgelopen vijf jaar uitgeroepen tot gecertificeerd Top Employer Nederland en won het dit jaar de Business Improvement Award.
Met aansprekende PR- en contentactiviteiten helpt LEWIS bij het verder versterken van het merk CSU. Belangrijke doelstelling is het genereren van aandacht voor CSU’s maatschappelijke betrokkenheid en innovatieve dienstverlening.
De eerste campagne waar CSU en LEWIS samen aan werken is de Nationale MeewerkWeek. Een initiatief dat CSU – na goede ervaringen binnen het eigen bedrijf – landelijk heeft uitgerold. Tijdens deze week, die plaatsvindt van 5 tot en met 9 november aanstaande, gaan directieleden van organisaties in heel Nederland de werkvloer op om actief te ervaren hoe het er in hun bedrijf aan toegaat. Dit biedt hen de kans om te werken aan een verbeterde werkomgeving en het optimaliseren van duurzame inzetbaarheid.
“De Nationale MeewerkWeek vormt een mooi startpunt voor onze samenwerking met LEWIS. Tijdens deze week roepen we directieleden op om actief mee te draaien op de werkvloer, om waar nodig werkomstandigheden te verbeteren en processen te optimaliseren. Samen met LEWIS willen we zoveel mogelijk bedrijven mobiliseren”, zegt Erwin Vos, Manager Marketing & Communicatie bij CSU. “We kijken uit naar een succesvolle samenwerking.”
Vera Kops, General Manager van LEWIS Nederland: “Wij zijn erg blij dat een aansprekend Nederlands bedrijf als CSU voor LEWIS kiest. CSU heeft in de afgelopen 50 jaar een sterk merkbeeld opgebouwd en wij helpen graag dit verder te versterken en uit te dragen.”
