Het principe van stories is simpel: social content die tijdelijk (24-uur) zichtbaar is. Na een vaste tijdsperiode vanaf het plaatsen verdwijnt een story weer. Social platformen zijn dit massaal gaan omarmen omdat bleek dat gebruikers hierdoor vaker en meer persoonlijke content plaatsen, vooral ook door de levensduur van deze content. Meer en vaker content plaatsen, draagt bij aan het algehele doel van een social platform: gebruikers zo vaak én zo lang mogelijk op het platform houden.
Een story maken op LinkedIn werkt hetzelfde als op een ander platform. Je hebt een visual (of maakt een foto) en combineert die met een tekstoverlay of een sticker. Voor het delen heb je nog de gebruikelijke optie van LinkedIn om te bepalen wie je story te zien krijgt. Onder je geplaatste story komt een directe reactiemogelijkheid die is gekoppeld aan de bekende chatfunctionaliteit van LinkedIn. Wil je hier meer over weten, lees dan ook vooral de handleiding van LinkedIn., Deze vind je hier. Er zijn voor bedrijven straks natuurlijk mooie LinkedIn Stories-templates te maken en te bedenken. Daar heb ik nu al zin in.
Contentcuratie en ambassadeurs
Bij LEWIS zijn wij altijd groot voorstander van nieuwe mogelijkheden – mits goed toegepast. Het is dan ook van belang om hier de juiste inzet en strategie voor te bedenken. LinkedIn komt zelf met een rijtje contentideeën voor jouw bedrijf in haar eigen, verklarende story:
-
- Je favoriete boek
- Het uitzicht achter je bureau
- Je favoriete momenten
- Je ochtendrituelen
Prima ideeën natuurlijk. Maar dat kan nog wel verder worden uitgewerkt om aan te sluiten bij de huidige propositie. Want hoe wij het zien, is dat het juist een mooie kans kan bieden om je medewerkers nog meer als ambassadeur in te zetten op een logische manier. Zie dit als een verlengde van je wellicht al bestaande employee advocacy programma, waarbij je medewerkers voert met topics en mogelijkheden om deze op de juiste manier te delen. Maar wel geheel op een eigen, authentieke manier en met een persoonlijke twist. Immers: medewerkers hebben allemaal een eigen én relevant netwerk beschikbaar. Met meer zichtbaarheid dan het merendeel van de algemene bedrijfspagina’s. We hebben een aantal mogelijke onderwerpen voor je op een rijtje gezet.
Eventgerelateerde activiteiten (Met de RAI als voorvechter is dit, hopen wij straks, weer mogelijk met inachtneming van de 1,5 meter samenleving.)
Denk aan…
- een kijkje achter de schermen;
- de opbouw van een stand;
- timelapse van bezoekers of de stand zelf;
- het vieren van team-efforts of mijlpalen, hallo 1000ste bezoeker!
Onderweg
Denk aan…
- Speciale reizen naar werk of een klant;
- Een koppeling naar inspiratie of een idee, persoonlijk zijn reizen (fietsend of in de trein) vaak mijn momenten tot overpeinzing;
- Het delen van die net beluisterde te gekke en inspirerende podcast;
- Het net gelezen artikel van je klant met wat achtergrondinformatie óf dat net gelezen boek met waardevolle lessen;
- Je teammeeting die voor de verandering op een andere manier wordt gehouden.
At the office
Denk aan….
- Een inkijkje naar je goed gestylede en inspirerende bureau. Let wel: voorkom rotzooi en openstaande voorstellen op je scherm;.
- Stukjes inspiratie, zoals bijvoorbeeld mooie vergaderruimtes of unieke plekjes in het kantoorgebouw, eventueel met een stukje geschiedenis etc.;
- Teamgerelateerde zaken, bijvoorbeeld een jubilaris, nieuwe klanten, diensten of wellicht de kantoorvissen. Link dat laatste wel aan een onderzoek waarbij bewezen is dat het kijken naar vissen goed is voor inspiratie en innerlijke rust.
Opdrachten
Denk aan…..
- Wat sneak-previews van de reference case, de film, een korte docu of een interview dat je net aan het produceren bent;
- Foto’s van projecten, het langsbrengen van toffe producten aan bijvoorbeeld redacties of net dat ene exclusieve kiekje tijdens een fotoshoot;
- Je inhouse-avontuur bij de klant.
Ook een noemenswaardige inzet van LinkedIn Stories gespot? Of wellicht nog aanvullende ideeën voor bovenstaande opsommingen? Laat het ons zeker weten via [email protected]
