{"id":5067,"date":"2020-09-30T12:02:58","date_gmt":"2020-09-30T12:02:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teamlewis.com\/nl\/?post_type=work&#038;p=5067"},"modified":"2026-01-30T08:22:09","modified_gmt":"2026-01-30T08:22:09","slug":"the-infinite-leader","status":"publish","type":"work","link":"https:\/\/www.teamlewis.com\/nl\/ons-werk\/the-infinite-leader\/","title":{"rendered":"The Infinite Leader | Boeken Over Leadership | TEAM LEWIS"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Wat is Infinite Leadership? <\/strong>Het nieuwe model <em>Zero State Thinking<\/em>, waarbij balans houden binnen leiderschap het belangrijkste doel is. Het model biedt leiders meer flexibiliteit om met eisen om te gaan, in het bijzonder wanneer er conflicterende prioriteiten zijn en is ge\u00efnspireerd op de Mens van Vitruvius van Leonardo de Vinci (twee elkaar kruisende assen die elk polaire tegengestelden vertegenwoordigen, bijvoorbeeld rationeel versus spiritueel, korte termijn versus lange termijn of lokaal versus internationaal)<\/li>\n<li><strong>Het besef van de steeds terugkerende uitdagingen bij leiderschap: <\/strong>analytisch denken is niet genoeg. Leiders moeten zich gedragen als leiders.<\/li>\n<li><strong>Het verkennen van de kwetsbaarheid van de economie door Covid-19<\/strong> en het belang van evenwicht om de economische rampen van de voorbije maanden weer recht te trekken. Het is essentieel dat we dit aanpakken als we de hoop willen koesteren om de wereld weer op gezonde economische voet te krijgen.<\/li>\n<li><strong>De dringende nood aan hervorming in het onderwijs <\/strong>en het herzien van de manier waarop we onderwijs inrichten. Samenwerking is essentieel. Het huidige academische model fixeert te veel op individuele prestaties en weerspiegelt niet de realiteit van de werkvloer. Een gevolg daarvan is dat leiders niet effici\u00ebnt kunnen leiden.<\/li>\n<li><strong>De noodzaak voor meer gelijke kansen in het onderwijs: <\/strong>China geeft voorrang aan balans in het onderwijs en moedigt vrouwen actief aan om diploma\u2019s te halen en zich op te werken op de carri\u00e8reladder met als doel meer vrouwelijke leiders aan te stellen.<\/li>\n<li><strong>Nederigheid vs. zekerheid \u2013<\/strong> het belang van nederigheid op de werkvloer of zoals Descartes aanhaalde \u2018Ik denk, dus ik ben\u2019. Waarom het gebruik van \u2018soft skills\u2019 leiderschap met een doel cre\u00ebert.<\/li>\n<li><strong>De mythe dat vertrouwen gelijk staat aan competentie<\/strong>. Beide begrippen zijn niet hetzelfde \u2013 het bestuderen van wereldleiders en de manier waarop ze met de pandemie omgaan zorgt voor goede inzichten.<\/li>\n<li><strong>Hoe vinden we onze innerlijke leider <\/strong>\u2013 de mogelijkheid om onszelf te verbeteren zit in ons allemaal. En laat dat net de plek zijn waar je het laatst zoekt.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":233,"featured_media":5068,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teamlewis.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/work\/5067"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teamlewis.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/work"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teamlewis.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/work"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamlewis.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/233"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamlewis.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5067"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamlewis.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5068"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teamlewis.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5067"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}