El nuevo proceso de RRHH se realiza a través de una web que simplemente pregunta a los candidatos “¿Qué quieres ser?”
Desde TEAM LEWIS queremos anunciar la eliminación del currículum vitae como método para solicitar a nuestras vacantes. Esta iniciativa es una de las muchas destinadas a abrir las puertas a aquellas personas que quieren cambiar de sector o que no poseen un título universitario. La nueva web ofrece a quienes buscan trabajo la oportunidad de elegir una carrera profesional basada en lo que quieren ser y en cómo quieren cambiar el mundo.
«En un mundo principalmente digital, que da prioridad al vídeo y que no está atado a procesos convencionales, tenemos que reconocer que la combinación única de talento y aspiración que buscamos puede proceder, y de hecho procede, de cualquier lugar y de todas partes», dice Hillary Werronen, SVP US Operations de TEAM LEWIS. «Buscamos pasión, curiosidad, deseo de superar los límites y de ir en contra del statu quo».
Tanto los perfiles más seniors como los menos experimentados en el campo del marketing pueden ya visitar teamlewis.com/ER y describir con una sola palabra quién les gustaría ser; un diseñador, un creativo, un líder. Después de incluir el enlace a su perfil de LinkedIn, nuestro equipo de recursos humanos se pondrá en contacto con ellos para abordar sus objetivos y discutir cuál de las más de 100 oportunidades globales podría encajar con sus características.
La actual pandemia de la COVID-19 ha llevado a muchas personas de todo el mundo a reconsiderar qué áreas de sus vidas pueden cambiar. Por ello desde TEAM LEWIS hemos adoptado este planteamiento ampliando nuestros programas globales de apoyo a causas comunitarias, a la diversidad y a la inclusión, así como a los entornos de trabajo flexible para nuestros empleados. Eliminar la solicitud de empleo a través del currículum es un paso más en la eliminación de barreras para generar nuevas oportunidades.
En 2020, una quinta parte de los empleados a nivel mundial estaba compuesta por personas entre los 15 y 24 años. Este grupo se está recuperando del impacto de la pandemia, lo que ha contribuido a que un 48% de los profesionales de marketing se planteen personalmente dejar su trabajo. Este grupo representa una generación que buscan definirse no por su currículum, sino por quienes son.
A principios del mes de septiembre, también lanzamos nuestro programa global RISE. Cincuenta nuevas personas podrán aprender a través de la formación y la certificación en diferentes partes del mundo donde tenemos oficina de TEAM LEWIS. El programa está dirigido a personas sin titulación o a aquellas que quieren cambiar de carrera o sector. El programa ofrecerá la oportunidad de comenzar una carrera profesional en el sector del marketing sin necesidad de tener un título o experiencia laboral relevante. RISE forma parte del programa de iniciativas de abordar la diversidad, la inclusión, la comunicación y la igualdad (DICE).
Para más información y para poder solicitar una de las más de 100 vacantes a nivel global visita teamlewis.com/ER
