Dans la continuité des changements sociétaux majeurs survenus ces deux dernières années, TEAM LEWIS met en place un nouveau processus RH visant à redéfinir les pratiques de l’industrie de la communication, pour davantage cultiver la diversité de pensée.
Lancement de la campagne _ERS, nouvelle approche de recrutement
Les équipes sont le vecteur principal de la réussite de notre industrie. Et pour gagner la bataille de la pertinence, les talents doivent être le reflet de la diversité de notre société.
Afin de casser les barrières de l’embauche, l’agence change ses principes de recrutement puisqu’il n’est désormais plus nécessaire de candidater avec un CV chez TEAM LEWIS. L’objectif de l’approche « NO CV » est de se concentrer sur les soft skills, l’expérience personnelle des candidats, leur histoire et leurs motivations plutôt que d’intégrer des profils exclusivement pour leurs références académiques.
Pour appuyer cette démarche, l’agence lance 2 initiatives complémentaires :
- La campagne de recrutement _ERS : elle permet d’ouvrir le champ des perspectives en aidant les candidats à définir ce qu’ils souhaitent ÊTRE plutôt que ce qu’ils souhaitent FAIRE. Dans le cadre de cette campagne, l’agence a créé le mini-site https://www.teamlewis.com/er/ qui permet de trouver son ER. DreamER, MakER, BrainstormER, StorytellER, … des centaines de ERS sont disponibles et permettent de postuler spontanément en un clic.
- Le programme de formation RISE Academy : cette initiative donne aux candidats la possibilité d’apprendre par le biais de formations et certifications internes/externes, et de l’immersion au sein des équipes TEAM LEWIS. Le programme s’adresse aux personnes non diplômées et/ou en réorientation professionnelle. RISE fait partie du programme continu d’actions en matière de diversité, d’inclusion, de communication et d’égalité (DICE).
Cette année, le groupe prévoit le recrutement de 50 employés dans le monde grâce à la RISE Academy.
Une nouvelle identité de marque
LEWIS devient ainsi TEAM LEWIS. Dans la continuité de ces changements, l’agence a procédé à l’évolution de son identité pour refléter ce qui compte le plus pour l’entreprise : son équipe.
Celle-ci s’accompagne d’un changement d’identité visuelle – un nouveau logo, une nouvelle charte –, et d’un nouveau site internet développé autour du « Marketing Multiverve », un univers qui fait la part belle aux clients et aux causes associatives des équipes, ainsi qu’aux opportunités de carrières dans le groupe.
Cette nouvelle identité visuelle marque l’évolution de TEAM LEWIS : une agence axée sur la créativité, la diversité et l’inclusion qui continue à suivre et créer de nouvelles tendances.
À propos de TEAM LEWIS : TEAM LEWIS est une agence mondiale de communication conçue pour aider et inspirer les marques à façonner demain. TEAM LEWIS allie les RP, le marketing et le digital pour apporter des résultats tangibles à ses clients du monde entier. Son approche agile permet aux entreprises de s’adapter aux opportunités du marché et de gagner la bataille de la pertinence. Nommée à de nombreuses reprises comme l’une des agences à la croissance la plus rapide, LEWIS est forte de 600 collaborateurs répartis dans 24 bureaux à travers l’Asie, l’Europe et l’Amérique du Nord. https://www.teamlewis.com
