Het werken in een internationale omgeving vind ik persoonlijk een van de grootste voordelen van mijn job. Nu wordt het uitwisselen van kennis en ervaring tussen markten binnen LEWIS sowieso enorm gestimuleerd. Dat betekent in de praktijk dat alle collega’s, en zeker niet alleen op managementniveau, de kans krijgen om andere kantoren te bezoeken voor onder andere trainingen en sociale activiteiten.
Wonen en werken in het buitenland
De meest voordelen over het werken in een internationale omgeving zijn inmiddels wel bekend; natuurlijk leer je beter Engels spreken en kom je van alles te weten over andere culturen, waardoor ook je CV weer interessanter wordt. Dat je de kans krijgt om in het buitenland te wonen en werken, ligt wellicht ook voor de hand. Mijn collega Renate van der Wal heeft daar mooi gebruik van gemaakt. Zij is twee jaar geleden naar Londen geëmigreerd. Voor haar een mooie stap en verrijking van zowel haar persoonlijke als zakelijke leven.
De voordelen van een internationale job
Maar ook onderstaande voordelen van werken in een internationale organisatie zijn zeker de moeite waard:
- Bij LEWIS kun je je werk combineren met een vakantietripje. We stimuleren dat collega’s een paar dagen aan hun vakantie vastplakken in het land waar wij een kantoor hebben en dan een aantal dagen vanuit dat kantoor werken, of een businesstripje verlengen met enkele vakantiedagen. Het grote voordeel? Alle tips van internationale collega’s die jou als local kunnen vertellen waar je de hotspots vindt. Dit maakt je trip een hele andere ervaring dan wanneer je de standaard toeristische plekjes afgaat
- Je leert niet alleen meer over culturen, maar daardoor ook meer over jezelf. Ik merk dit vooral tijdens de ‘breaks’ en sociale activiteiten. Interessante gesprekken over hoe het is om te werken in een bepaald land, hoe de politieke sfeer is, wat de condities zijn voor werkende moeders, en ga zo maar door. In korte tijd leer je veel meer over andere landen vanuit je eigen persoonlijke context wat, mij weer helpt om mijn eigen situatie of challenges in perspectief te plaatsen
- Misschien ook niet erg verrassend, maar je bent even weg uit je gebruikelijke omgeving wat leidt tot meer creativiteit. We weten allemaal dat het voor ons brein goed is om afwisseling te zoeken. Je los te maken van je dagelijkse ‘to do’s’ om zo tot nieuwe ideeën en inzichten te komen. Als je dan ook nog eens letterlijk afstand creëert, geeft dit weer nieuwe energie
- Internationale bedrijven zijn vaak groter qua omvang, dit betekent meer mensen om van te leren. In Nederland hebben we een team van 50 collega’s – allemaal zeer talentvolle mensen. Internationaal zijn dat echter meer dan 600 collega’s, die ook nog eens vaak een bepaalde expertise of ervaring hebben die we lokaal niet kunnen bieden. Door internationale kennisoverdracht kunnen we daar toch op meeliften en deze kennis uitrollen in Nederland. Met de slagkracht van een internationale organisatie en de flexibiliteit die wij lokaal krijgen, combineren we dan ook het beste van twee werelden
- Daarnaast hebben grote, internationale bedrijven vaak een bredere blik op een vakgebied. In ons geval leren wij veel uit de VS en UK, markten waar PR een veel grotere business is dan in Nederland. En die ervaring is voor ons vrij eenvoudig toegankelijk, waarmee we kunnen leren van ervaringsdeskundigen die de hele dag op topniveau opereren. Zowel qua tools als nieuwe technologieën en diensten innoveren wij als bureau op hoog tempo.
Wij merken misschien dan ook niet voor niets dat het werken in een internationale omgeving steeds vaker dé reden voor kandidaten is om voor LEWIS te kiezen als ze op zoek gaan naar een (nieuwe) job. De ervaring die wij kunnen bieden wanneer collega’s namens LEWIS op reis gaan, gaat verder dan een coole Instagram-post.
