Skip to main content
LEWIS

Door

TEAM LEWIS

Gepubliceerd op

October 5, 2021

Tags

aanstelling

TEAM LEWIS pakt door in de strijd om talent. Het internationale marketing- en PR-bureau richt zich op een meer divers en non-traditioneel personeelsbestand en heeft daarvoor zelfs de stap gezet om geen cv’s meer te vragen van sollicitanten. De nieuwste aanwinsten van TEAM LEWIS zijn Tania Dedova (37) als Senior Creative Designer en Merel van de Meulengraaf (23) in de rol van Digital Marketing Executive.


Tania Dedova begon haar carrière bij een productiestudio voor MTV Oekraïne waar ze werkte aan kindercartoons. Na nog negen jaar als animator bij Media Monks Group Company gewerkt te hebben, werkte ze zich bij TomTom in rap tempo op tot Senior Digital Graphic & Motion Designer. Ze was verantwoordelijk voor het bedenken van concepten voor geïntegreerde campagnes, het creëren van animaties en motion designs. En dat is precies wat ze bij TEAM LEWIS gaat doen.

careers - CTA banner

Start jouw nieuwe avontuur in PR en marketing

Wij zoeken altijd nieuwe talenten om ons team te versterken. Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan?


“Ik houd al van motion design sinds ik me kan herinneren en heb de ambitie om mezelf verder te ontwikkelen als allround motion artist met 2D-, 3D- én geluidsdesigns”, vertelt Tania. “Ik heb dan ook enorm veel zin om mezelf uit te dagen met het brede, gevarieerde klantportfolio van TEAM LEWIS. Ik kijk er enorm naar uit om onderdeel te worden van het behulpzame team, dat nu al het beste in me naar boven haalt.”

Merel van de Meulengraaf is afkomstig van Bex Communicatie, waar ze begon als trainee. Binnen deze rol deed zij onderzoek naar succesfactoren en knelpunten van employee advocacy-programma’s. Vanuit deze rol groeide zij door tot junior adviseur binnen het campagneteam waar zij zich voornamelijk bezig held met social media en contentcreatie.

“In de functie van Digital Marketing Executive vind ik het beste van twee werelden; de combinatie tussen creatief en analytisch werken”, zegt Merel. “Zowel het digital team als het portfolio van TEAM LEWIS groeit. De uitdaging is om bij te blijven met de veranderingen die zich binnen de huidige online-kanalen voordoen. Iedereen binnen het team is sterk in wat hij of zij doet, maar er is ook ruimte om lol te maken. Dat zorgt voor een fijne werksfeer.”

Vera Kops, Vice President van TEAM LEWIS Nederland: “De laatste jaren zien wij een duidelijke toenemende vraag naar geïntegreerde marketingdiensten. Onze klanten hebben bijvoorbeeld behoefte aan creatieve 360°-campagnes waarbij contentcreatie centraal staat. Het is daarom ook logisch dat wij, naast de uitbreiding van onze dienstverlening, ons team uitbreiden zodat we nieuwe skills en expertises in huis halen. Dit sluit perfect aan bij onze ambitie om op korte termijn onze productiestudio verder vorm te geven.”

Tania Dedova (links) en Merel van de Meulengraaf 

Neem contact op