Met de komst van Charlotte maakt het bureau zijn groeiambitie in de Benelux-markt concreet. Charlotte gaat aan de slag met het werven en behouden van talent voor verschillende divisies binnen het bedrijf. Daarnaast wordt ze verantwoordelijk voor het trainingsprogramma waarin medewerkers de kans krijgen zich te specialiseren in uiteenlopende disciplines. Dit is niet alleen nodig voor het behoud van talent, maar ook voor het realiseren van een nog breder dienstenaanbod van TEAM LEWIS.
Charlotte is afkomstig van Networklink, waar zij als Candidate Consultant & Marketeer werkte. In deze rol richtte zij zich met name op het onderhouden van een sterk netwerk van digital marketing professionals in zowel b2b- als b2c-sectoren. Daarnaast hield ze zich bezig met content- en e-mailmarketing.
“Nadat ik de overstap van marketing naar HR en recruitment maakte, wist ik meteen dat ik goed zat. Alles draait om de mensen binnen een organisatie. Ik kijk er dan ook enorm naar uit om nieuw talent de kans te geven zich verder te ontwikkelen bij één van de vier TEAM LEWIS kantoren in de Benelux”, zegt Charlotte van Haaster. “In deze rol ben ik verantwoordelijk voor onze employer branding, employee experience, maar ook training en development staan bovenaan de agenda.”
“We zien groeiende concurrentie bij het werven en behouden van het beste talent door constante veranderingen in de markt. Het is daarom van cruciaal belang om een sterke strategie voor talentmanagement te vormen. Enerzijds om ons dienstenpakket verder te kunnen uitbouwen met nieuwe specialisten, maar ook door te blijven investeren in onze eigen mensen door het creëren van kansen binnen ons bureau. Dat vinden we zeer belangrijk”, zegt Vera Kops, Vice President Benelux & EMEA Consumer. “We zijn dan ook erg blij met de komst van Charlotte, zodat we een volgende stap kunnen zetten in de groei van ons team in de Benelux.”
