Étape 1 : savoir ce que l’on veut
1.1. Commencez par l’essentiel
Si vous venez d’obtenir votre diplôme, il peut être difficile de savoir ce que vous attendez d’un emploi. Commencez par le commencement : quel type de travail vous attire ? Dans quelles matières ou quels cours vous êtes-vous senti vraiment à l’aise ? Il peut également être judicieux d’envisager un stage d’été. Ainsi, vous pourrez acquérir une expérience professionnelle précieuse qui figurera sur votre CV et vous découvrirez si un emploi en particulier vous convient vraiment.
1.2. Quel type d’environnement de travail recherchez-vous ?
Outre le contenu de l’emploi, réfléchissez à l’environnement de travail qui vous convient. Préférez-vous travailler de manière indépendante ou vous épanouissez-vous davantage au sein d’une équipe ? Avez-vous besoin de contacts sociaux réguliers dans un bureau animé ou aimez-vous travailler à domicile ? Examinez non seulement le poste pour lequel vous postulez, mais aussi l’entreprise elle-même. Jetez un coup d’œil à ses réseaux sociaux, par exemple. Vous aurez souvent déjà une bonne idée de la culture d’entreprise.
1.3. Tout est une question de compromis
Il est essentiel de savoir ce que vous recherchez dans un emploi, mais n’oubliez pas de considérer ce que vous pouvez offrir à un employeur. Une demande d’emploi est une question de compromis : que voulez-vous apprendre, mais qu’apportez-vous en retour ? En gardant cela à l’esprit, vous augmentez vos chances de passer à l’étape suivante du processus de sélection.
Étape 2 : faire une bonne première impression
2.1. Évitez la lettre de motivation standard
Vous avez trouvé un emploi auquel vous souhaitez postuler ? Les choses sérieuses commencent ! Ce que votre futur employeur voit souvent en premier, c’est votre CV ou votre lettre de motivation. Veillez à ce que votre CV soit complet et à ce qu’il mentionne les expériences professionnelles pertinentes, telles que les stages.
Quant à votre lettre de motivation, il est important de la personnaliser. Une lettre standard que vous pouvez envoyer à n’importe quel employeur ne fonctionnera pas. Montrez que vous avez déjà pris connaissance de ce que fait l’entreprise et que vous comprenez ce pour quoi vous postulez. Faites également le lien entre vos expériences antérieures et vos stages et les exigences de la description du poste afin de souligner davantage vos qualifications.
2.2. Une bonne préparation est essentielle
Vous vous présentez à un entretien ? Alors préparez-vous bien ! Si vous ne l’avez pas encore fait, approfondissez vos connaissances sur l’entreprise en consultant son site web, en parcourant ses réseaux sociaux et en vérifiant si elle a fait l’objet d’une couverture médiatique.
Pensez également de manière proactive à la façon dont vous pourriez remplir le rôle. Par exemple, quelles idées nouvelles pouvez-vous apporter ? Si nécessaire, répétez l’entretien à l’avance avec un ami ou une connaissance pour gagner en confiance. Si l’entretien se déroule en ligne, choisissez une pièce calme, sans bruit de fond, et assurez-vous que vous disposez d’une connexion internet stable. Vérifiez également si vous devez installer une application spécifique pour la conversation, telle que Zoom ou Microsoft Teams. Et surtout, n’oubliez pas : il est impératif d’être à l’heure !
Étape 3 : réussir l’entretien d’embauche
3.1. Restez professionnel
Lors de votre premier entretien, il est important de rester professionnel, tant dans votre langage que dans votre comportement. Même si vous postulez auprès d’un employeur informel, choisissez vos mots avec soin. Évitez les salutations du type « Salut » ; elles sont plus appropriées pour des amis que pour une première rencontre avec un potentiel nouvel employeur. Veillez à impressionner par votre attitude respectueuse et amicale.
3.2. Donnez des exemples concrets
Lors de votre entretien d’embauche, il est important de mettre l’accent sur vos points forts, mais donnez des exemples concrets. Vous êtes doué pour la résolution de problèmes ? Racontez une situation dans laquelle vous en avez fait preuve. N’hésitez pas non plus à demander une lettre de recommandation à un ancien employeur. Cela renforce votre candidature et montre que d’autres professionnels ont apprécié vos qualités.
3.3. Posez vous-même des questions
N’oubliez pas de poser vous-même quelques questions à l’employeur pendant l’entretien. Réfléchissez à l’avance aux questions possibles. Y a-t-il quelque chose que vous ne comprenez pas dans le poste vacant ? Ou encore, l’employeur répond à une question que vous ne comprenez pas entièrement ? N’hésitez pas à poser des questions à ce sujet. Tant que vous restez respectueux et poli, vous montrez que vous êtes réellement intéressé.
3.4. Soyez honnête lorsque vous postulez à un emploi
Enfin, n’oubliez pas la règle d’or : ne mentez jamais sur vos compétences ou votre personnalité lors d’un entretien d’embauche. Si vous dites que vous parlez couramment le français alors que votre vocabulaire se limite à « baguette » et « bonjour », cela se saura tôt ou tard. Restez également fidèle à vous-même. Ne vous contentez pas de dire ce que vous pensez que l’employeur veut entendre, alors que cela ne vous convient pas. La vérité finit toujours par se savoir.
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