Waarom koos ik voor TEAM LEWIS?
Ik studeer Meertalige Communicatie en Crossculturele Communicatiemanagement, en als onderdeel van mijn master moest ik een stage van twee maanden doen. Tijdens mijn zoektocht op LinkedIn stootte ik op een vacature bij TEAM LEWIS. Na wat research over het bedrijf besloot ik te solliciteren.
Wat me vooral aantrok? De mix van klanten en opdrachten, verspreid over heel uiteenlopende sectoren. Een ideale kans om meer te leren over PR, nieuwe werkvelden te ontdekken én te achterhalen wat mij het meest aanspreekt in deze wereld. Bovendien wilde ik graag proeven van het ‘corporate leven’, en hoe doe je dat beter dan door het zelf te ervaren?
Mijn eerste stagedagen
Vanaf dag één voelde ik me welkom. Mijn stagebegeleider Paul nam de tijd om me wegwijs te maken in het bureau en legde uit hoe het agency werkt en wat mijn taken zouden zijn. Het team organiseerde op mijn eerste stagedag een welkomstlunch, waardoor ik meteen iedereen leerde kennen. Ik kreeg zelfs bloemen, die drie weken lang mijn bureau opfleurden.
Ik voelde me in het begin verlegen, zenuwachtig en eerlijk gezegd een beetje overweldigd. Maar het hele team was vriendelijk en stelde me meteen gerust. Vooraf vreesde ik dat ik gewoon “de stagiair” zou zijn, met het clichébeeld van koffie halen en af en toe wat taakjes uitvoeren. Maar bij TEAM LEWIS voelde ik me nooit overbodig. Vanaf dag één kreeg ik zinvolle opdrachten en werd ik behandeld als volwaardig teamlid.
Mijn taken en verantwoordelijkheden
Elke dag was anders, en dat maakte de stage net zo boeiend. Een greep uit mijn taken:
- Dagelijkse nieuwsupdates voorbereiden voor klanten.
- Rapportering en up-to-date houden van coverage trackers.
- Vertalingen maken van persberichten, blogposts, perskits, pitches en social posts.
- Relevante journalisten en influencers opzoeken, media-analyses doen en achtergrondinformatie verzamelen.
- Verschillende soorten content schrijven: briefings, pitches, e-mails, commentaren en achtergrondstukken.
- Mee brainstormen en nieuwe contentideeën uitwerken om het team te ondersteunen.
Een van mijn meest trotse momenten? Zelf pitchen in mijn tweede week, een week later stond het resultaat in een bekend zakenmagazine. Ik kreeg ook de verantwoordelijkheid om journalisten zelf op te bellen. Dat vond ik eerst spannend, maar het bleek een perfecte oefening om mijn zelfvertrouwen en communicatieskills te versterken.
Opleiding en begeleiding
TEAM LEWIS zette zich in voor mijn groei. In de eerste weken volgde ik één-op-één trainingssessies met collega’s: ik leerde werken met hun programma’s en software, campagnes monitoren en rapporteren, content schrijven en pitchen naar media. HR organiseerde ook groepssessies voor nieuwkomers, over influencermarketing, newsjacking en de basics van PR. Daarnaast kreeg ik regelmatig feedback van mijn manager en collega’s.
De werksfeer
De sfeer op kantoor was precies wat ik hoopte als jonge stagiair: energiek, open en positief. Er hing een warme teamspirit. Zelfs op drukke dagen bleef de vibe goed en motiverend.
Ook als we thuis werkten, bleef het teamgevoel sterk. Elke maandag hadden we een videocall om bij te praten over het weekend. Er is ook een apart Zoomkanaal waar we successen en mooie mediaresultaten delen. Zulke kleine dingen zorgen ervoor dat iedereen zich betrokken voelt.
Mijn favoriete herinneringen? Het pingpongtoernooi tijdens de maandelijkse ‘Sport & Social’. Ideaal om collega’s buiten het werk beter te leren kennen en samen plezier te maken. Ik nam ook deel aan een online Meet & Greet met andere stagiairs en nieuwe collega’s van TEAM LEWIS wereldwijd.
Wat ik heb geleerd en tips voor toekomstige stagiaires
Als ik terugblik, heb ik veel geleerd over mezelf en hoe ik het beste werk. De belangrijkste les? Durf vragen te stellen. Niemand verwacht dat je alles meteen weet, en nieuwsgierigheid wordt echt gewaardeerd. Ik leerde beter samenwerken, helderder communiceren en groeide ook in zelfvertrouwen, zowel professioneel als persoonlijk.
Omdat mijn opleiding niet heel diep ingaat op PR, was ik in het begin onzeker. Maar naarmate ik meer verantwoordelijkheid kreeg, positieve feedback ontving en het team beter leerde kennen, begon ik steeds meer op mezelf te vertrouwen. Deze stage duwde me uit mijn comfortzone.
Mijn tips voor toekomstige TEAM LEWIS-stagiairs:
- Neem initiatief. Als je actief bijdraagt, leer je veel meer.
- Geef het aan als het werk even te veel wordt. In een agency gaat alles snel, en het is oké om om steun te vragen.
- Voor Franstaligen: let goed op tijdens Nederlandse les (en andersom). Taalvaardigheid is echt een troef!
- Fouten maken mag. Zolang je ze erkent en eruit leert, groei je ervan.
Mijn tijd bij TEAM LEWIS heeft me op onverwachte manieren doen groeien. Ik gaf het beste van mezelf en hielp het team waar nodig. Ik weet nog niet exact welke richting ik uit wil, maar wel dat ik graag blijf werken in een omgeving waar samenwerking, communicatie en leren centraal staan.
Enthousiast geworden om ook zo’n waardevolle stage-ervaring op te doen? Bij TEAM LEWIS krijg je de kans om echt mee te draaien in een hecht team en jezelf te ontwikkelen binnen verschillende domeinen van PR & Communicatie. Bekijk onze vacatures hier of grijp je kans en stuur een open sollicitatie naar onze Talent Manager, Caroline de Looze. We zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Mail naar [email protected]
of bel +32 3 304 36 30
