We do.
Do you?

Wir haben nicht nur preisgekrönte Teams, eine flexible Arbeitsplatzgestaltung, sondern auch tolle Kunden. Aber jetzt mal ehrlich, warum sollten Sie sich uns anschließen?

Weil Erfolg nicht von einer einzelnen Person abhängt, sondern von großartigen Teams, die miteinander arbeiten und sich unterstützen!

 

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Sie sind Designer, Marketer, Texter oder Quereinsteiger?

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Die LEWIS-Kultur


Energisch, unternehmerisch, abenteuerlustig, zielstrebig, lebendig.

Das sind nur einige Worte, die unsere Kultur bei LEWIS beschreiben. Sie glauben uns nicht, dann überzeugen Sie sich hier, wie die LEWIS Mitarbeiter das Leben in unserer Agentur beschreiben.

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1 Team, 1 Traum, 5 Werte

Bei LEWIS dreht sich alles um die Menschen und unsere Kultur die uns global als Agentur über Grenzen hinweg verbindet. Und uns verbinden unsere Werte.

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LEWIS Passport


Im Begriff World Wide Web steckt bereits der erste Hinweis: Die LEWIS-Kultur ist global, denn das Internet treibt die Welt an. Das Marktpotenzial unserer Kunden erstreckt sich weltweit. Deshalb möchten wir, dass unsere Mitarbeiter internationale Kulturen erleben.

Mit dem LEWIS-Passport haben Sie Zugang zu einem Netzwerk von Kollegen und Möglichkeiten auf der ganzen Welt. Unabhängig von Ihrer Position oder Ihrer Erfahrung können Sie eine anderes Büro besuchen, internationale Kollegen treffen, fremde Städte entdecken und in neue Kulturen eintauchen. So haben Sie außerdem die Chance, die Vielfältigkeit unserer Branche zu erleben und mit neuen Kunden zu arbeiten.

Wir bieten zwei verschiedene Passport-Programme an. Das eine ermöglicht Ihnen, einen Einblick in verschiedene LEWIS-Büros zu gewinnen. Das andere sieht einen längeren Aufenthalt in einem anderen Büro vor, um sich auf ein spezifisches Geschäftsprojekt zu konzentrieren. Darüber hinaus können Sie an unserem Partnerschaftsprogramm für Büros teilnehmen, bei dem Teams in verschiedenen Teilen der Welt voneinander lernen und zusammen an Initiativen arbeiten.

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Mitarbeiterbeteiligung


Wir glauben an Mitarbeiterbeteiligung. Mit über 70 Partnern, Tendenz steigend, verfügen wir über das größte System für Mitarbeiterbeteiligung in der Branche.

Die LEWIS-Partner sind unsere Stakeholder für die Mitarbeiter. Die Partner Group nominiert jedes Jahr neue Mitglieder. Ein herausragender Beitrag, Engagement, Einsatz, Leidenschaft und ein Sinn für Humor sind nur einige der Merkmale, die erforderlich sind, um Mitglied dieser Gruppe zu werden.

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Training und Weiterbildung


Training hat für uns Priorität. Wenn Sie wissen möchten, wie wir an Schulungen herangehen, wird Ihnen der Name unseres Entwicklungsprogramms bereits den entscheidenden Hinweis geben: „Rise“ – aufsteigen.

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