L’étude mondiale Heforshe 2023 révèle les défis auxquels les femmes sont confrontées au travail et en ligne
TEAM LEWIS Foundation dévoile les résultats de son enquête mondiale « Participation Parity », menée en soutien du mouvement mondial HeForShe. Cette étude met en lumière les difficultés auxquelles les femmes sont confrontées dans un monde de plus en plus numérique.
Les femmes dans les STIM – Sciences, Technologie, Ingénierie et Mathématiques en 2023 :
L’étude montre que, malgré les progrès réalisés en ce qui concerne la présence des femmes aux postes de direction, la sécurité de l’emploi et les bonus financiers pour les femmes sont toujours à la traîne. En effet, comparé à 2021, où elles étaient 45 %, en 2023 elles sont désormais 56 % à occuper un poste dans la direction/management. Un gros bémol toutefois sur les métiers « tech » où elles ne sont que 5 %. Ce manque de modèles féminins dans ces métiers influence le ressentie des femmes interrogées. En effet, elles sont 30 % à s’être senties empêchées de poursuivre un travail en raison d’un manque de représentation, d’opportunités ou de visibilité.
– Les bonus financiers : En 2023, 20 % des hommes, ont déclaré avoir reçu une prime au cours de l’année écoulée contre 17 % en 2021. Si on constate une augmentation chez les hommes, il y a en revanche une diminution auprès des femmes. En 2021, 17 % des femmes ont déclaré avoir reçu une prime, contre 15 % en 2023, un recul de 2 %.
– La progression de carrière : Plus d’un quart (28 %) des femmes ont déclaré avoir été écartées d’une promotion ou d’une opportunité au profit d’un collègue masculin. Cela dit, 68 % des répondantes ont une vision positive de leur évolution de carrière possible et 70 % des hommes partage cet avis.
Inez Odom, Vice-Présidente du développement professionnel chez TEAM LEWIS, a déclaré que « les hommes doivent être solidaires alors que les femmes continuent davantage à s’engager dans les métiers STIM et sur Internet. D’après notre étude, près d’un tier (30 %) des hommes estiment que ce n’est pas leur rôle de résoudre les problèmes de discrimination de genre sur le lieu de travail. De plus, près de 30 % considèrent qu’ils n’ont pas à contester le sexisme en ligne. Néanmoins, les hommes doivent prendre leurs responsabilités et dénoncer le sexisme qu’ils en soient témoins dans le monde réel et ou en ligne. »
Le malaise des femmes sur Internet, une réalité qui dépasse les frontières
Au niveau mondial, les résultats de l’étude indiquent également que les espaces en ligne ne sont pas accueillants pour les femmes. Près de la moitié des hommes (47 %) et des femmes (53 %) reconnaissent que le nombre de commentaires sexistes qu’ils voient en ligne les met mal à l’aise. Et plus d’un tiers (35 %) des femmes avouent qu’elles ne se sentent pas à l’aise dans les espaces en ligne où les hommes sont plus nombreux. Trois femmes sur dix reconnaissent même que le sexisme les a empêchées de rejoindre certaines communautés en ligne.
Pour en savoir plus, consultez le rapport – IWD 2023 : Participation Party, HeforShe 2023.
À propos de TEAM LEWIS
TEAM LEWIS est une agence mondiale de communication intégrée dont l’objectif est d’accompagner et d’inspirer les marques à se développer. Elle offre un large éventail de services de marketing, de communication et de stratégie numérique afin de produire un impact commercial tangible pour ses clients. La société emploie plus de 650 personnes dans 24 bureaux en Asie, en Europe et en Amérique du Nord. Visitez : https://www.teamlewis.com/fr/
À propos de HeForShe
Créé par ONU Femmes, l’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, HeForShe, offre une approche systématique et une plateforme ciblée où un public mondial devenir des agents engagés pour l’égalité des sexes. HeForShe invite les gens du monde entier à s’unir en tant que partenaires égaux pour élaborer une vision commune d’un monde égalitaire entre les sexes et mettre en œuvre des solutions spécifiques et localement pertinentes pour le bien de l’humanité tout entière. Pour plus d’informations, visitez le site www.HeForShe.org/en
