Marque employeur,
pourquoi il est temps de repenser votre marketing RH.
La Marque Employeur, au cœur du marketing RH moderne, représente bien plus qu’une simple image d’entreprise. En cette ère de guerre des talents, où les candidats recherchent davantage qu’un salaire attrayant, ce concept stratégique s’impose comme un élément stratégique incontournable. Elle incarne l’ensemble des valeurs, de la culture d’entreprise, de l’environnement de travail, et de l’engagement envers la responsabilité sociale de l’entreprise. Elle offre aux organisations un moyen puissant de se démarquer, de créer des liens émotionnels avec leurs employés, et de s’assurer que leur réputation en tant qu’employeur est perçue de manière positive, tant en interne qu’en externe.
Article à lire : Votre stratégie marketing est-elle vraiment inclusive ?
Découvrez les dernières actualités sur le marketing RH.
- Marque employeur – le guide pour tout savoir sur le marketing RH : Un processus de recrutement coûte cher à l’entreprise, d’où l’intérêt de fidéliser les salariés. Une marque employeur positive réduit le taux de roulement et constitue un avantage compétitif dans la guerre des talents.- e-marketing.
- Chronique RH l Redonner du sens au travail au-delà du slogan marketing : Les salariés sont de plus en plus nombreux à rechercher du sens dans leur travail. Un casse-tête pour les DRH, qui misent sur les managers de proximité et le contact avec le produit pour répondre en partie à ces attentes croissantes. Un rapport leur suggère des pistes pour décliner ce concept en entreprise. – L’Usine Nouvelle.
- Expérience collaborateur – de quoi parle-t-on en 2023 ? : Au cours des dernières années, les entreprises ont gagné en maturité au sujet de l’expérience collaborateur, même si toutes n’ont pas la même définition de ce qu’elle recouvre. – HelloWorkPlace.
- La question des salaires en start-up est-elle vraiment transparente ? : Alors que la startup Figures vient de lancer FiguresAI, l’application de rémunération en temps réel prend une longueur d’avance sur son marché. Entretien avec Virgile Raingeard, CEO de Figures, qui partage sa vision. – Maddyness.
- Les dernières tendances en matière RH et marketing employeur : Ces dernières années, le changement rapide du marché du travail et l’émergence de nouvelles priorités chez les travailleur·euses poussent plusieurs entreprises à s’adapter. – Bang Marketing.
Vous souhaitez en apprendre plus sur le marketing RH et construire construire sa marque employeur ? Chez TEAM LEWIS, nous pouvons vous accompagner sur vos projets corporate, RH et marque employeur.
