Consulting editorial et gestion des campagnes paid media sur LinkedIn.
Créée en 2016, la marque ITIVITI est le résultat de la fusion de 7 entreprises ayant plus de 30 ans d’expérience dans la Tech & la Finance.
ITIVITI fournit une gamme complète de solutions et de produits technologiques au monde de la finance – solutions pour la connectivité, le trading et l’Automation pour consolider les infrastructures de connectivité et de négociation, en prenant en charge le cycle de vie complet des transactions financières – du simple projet à la concrétisation/lancement de ce dernier.
L’entreprise Tech est aujourd’hui présente dans +17 localisations, compte +1 000 collaborateurs et est connue pour travailler pour les plus grandes banques et institutions financières du monde.
Challenge :
Afin de développer un message global alignant les objectifs de l’entreprise avec les intérêts des publics cibles (clients, prospects, partenaires, employés – actuels et futurs), ITIVITI a choisi l’agence TEAM LEWIS pour élaborer une stratégie de développement de la visibilité de la marque en ligne et sur les réseaux sociaux avec un double objectif :
- Développer la communauté du groupe avec le recrutement de nouveaux followers / abonnés sur le page LinkedIn
- Refondre la ligne éditoriale dans l’objectif de développer plus d’engagement grâce à des contenus de meilleure qualité et une fréquence de publication plus soutenue.
Stratégie :
En collaboration avec ITIVITI, TEAM LEWIS a ainsi développé un programme d’accompagnement social media comprenant l’analyse, la définition et la mise en place d’une stratégie d’engagement sur LinkedIn incluant pour ce faire des contenus informatifs et créatifs autour de la vision et l’expertise du groupe. Le tout avec une approche Paid Social pour répondre rapidement à l’objectif premier de croissance de la communauté d’ITIVITI.
Contenus :
Bilan :
En 6 mois à peine, l’agence a réussi à :
X2
Multiplier le reach des publications
+35%
Augmenter le nombre de vues sur la page de l’entreprise
x3
Tripler le nombre de followers, qui est passé de 5 000 à 15 000
Le tout avec des coûts d’acquisition en baisse constante, divisé par 5 entre le démarrage de la campagne et la fin du premier semestre.