We Do.
E tu?

Abbiamo clienti fantastici e team capaci di vincere numerosi premi. Offriamo vari benefit e flessibilità. Abbiamo anche diversi barili di birra. Ma onestamente, perchè dovresti voler lavorare con noi?

Forse perchè anche tu credi che il successo non sia una questione personale. Ma riguarda tutti noi.

 

La nostra cultura


Energia, imprenditorialità, coraggio, determinazione, vivacità.

Queste sono solo alcune delle parole che descrivono la nostra cultura aziendale. Ma non devi crederci sulla parola, guarda tu stesso come i nostri descrivono la vita in LEWIS.

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1 Team, 1 Sogno, 5 Valori

Dipende tutto dalle persone. Invece di considerarci diversi team, sparsi in tutto in mondo, la nostra cultura ci unisce. E alla base della nostra cultura, ci sono 5 valori.

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LEWIS Passport


LEWIS ha una cultura globale perché il mondo è guidato da internet. Anche il mercato potenziale dei nostri clienti è mondiale. Per questo vogliamo che i nostri dipendenti sperimentino una cultura internazionale.

Grazie al LEWIS Passport è possibile entrare in contatto con un network di colleghi e opportunità in diverse parti del mondo. Indipendentemente dal ruolo o dall’esperienza, è possibile visitare un altro ufficio, conoscere colleghi di altri paesi, scoprire un’altra città e immergersi in nuove culture. È anche un’opportunità per osservare come viene svolto il nostro lavoro all’estero, con altri clienti.

Abbiamo due tipi di Passport. Il primo permette di respirare l’aria di altri uffici LEWIS. L’altro una visita più lunga in un ufficio del network, per lavorare a un progetto specifico. C’è anche l’opportunità di partecipare al nostro programma di gemellaggio tra uffici, che consente a team di diversi paesi di imparare l’uno dall’altro e di collaborare per alcune iniziative.

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Partecipazione azionarie dei dipendenti


Crediamo molto nella partecipazione azionaria dei nostri dipendenti.

Abbiamo il più grande programma di partecipazione azionaria nel nostro settore, con più di 70 Partner.

I Partner di LEWIS sono i nostri dipendenti azionisti. Ogni anno il Partner Group nomina nuovi membri. Grande impegno, coinvolgimento, dedizione, passione e senso dell’umorismo sono solo alcuni dei requisiti necessari per entrare a far parte di questo gruppo.

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Training e sviluppo professionale


Formazione e sviluppo professionale sono delle priorità.

Neolaureati: sei alla ricerca di un lavoro che possa farti fare esperienza in agenzia e darti una mano ad avviare la tua carriera professionale in PR o digital marketing? L’hai appena trovato – ecco la nostra Graduate Training Academy.

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