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La Corporate Communication è da sempre il pilastro della comunicazione interna ed esterna di un'azienda. Ma la sua importanza è aumentata enormemente negli ultimi anni. Dei brand non parlano più solo giornalisti e media tradizionali, ma anche il pubblico di riferimento, che alimenta il dibattito su canali digitali come i Social Media. Le aziende non devono correre il rischio di perdere il controllo del proprio marchio.

Come player chiave della nostra economia e della nostra società, ci si aspetta che le aziende entrino attivamente a far parte dei dibattiti, comunichino in modo aperto e trasparente e siano consapevoli della propria responsabilità sociale. Per il TEAM LEWIS, la comunicazione aziendale è una componente centrale di una strategia di successo. Offriamo consulenze complete e un'ampia gamma di servizi per supportarti nella tua comunicazione aziendale interna ed esterna.

TEAM LEWIS sviluppa e gestisce tutti gli aspetti della comunicazione corporate, sfruttando ogni canale media, earned, owned e paid, in ogni settore. La comunicazione corporate dovrebbe essere coordinata da una sola fonte, con un’unica voce e un’azienda allineata. Per questo motivo, più in alto nella struttura viene gestita l’attività, più sarà efficace.

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Comunicazione aziendale esterna e interna

  • Aiutiamo le aziende a identificare gli argomenti che sono rilevanti per loro. Quindi sviluppiamo content strategy integrate e pianifichiamo la diffusione dei contenuti internamente ed esternamente tramite i canali più adatti.
  • Posizioniamo i responsabili e gli esperti della tua azienda. Rendiamo i dirigenti dei veri e propri brand ambassador e siamo al loro fianco nella partecipazione a congressi ed eventi di settore. Li presentiamo come leader di pensiero tramite post blog, post sui social o podcast, li coinvolgiamo attivamente nei dibattiti pubblici rilevanti con articoli e interviste specialistiche.
  • Gestiamo la reputazione delle aziende. Il pubblico si aspetta azioni rapide, trasparenti e autentiche, nonché soluzioni proattive.
  • Responsabilità sociale d'impresa (CSR) : le aziende non si misurano più solo in base al profitto, alle innovazioni entusiasmanti o al successo di mercato. Diversi stakeholder come dipendenti, clienti, media, influencer, ma anche investitori si aspettano dalle aziende che abbiano una posizione chiara e rappresentino dei valori. Se vuoi avere successo, devi assumerti la responsabilità della società e dell'ambiente.
  • Employer branding: se vuoi i migliori talenti, la tua azienda dovrà essere attraente e responsabile. Un'immagine esterna autentica e accattivante unita a una comunicazione efficace e coerente attraverso varie piattaforme e canali sono essenziali per apparire di successo.
  • Comunicazione interna: le aziende di solito si concentrano molto sulla comunicazione esterna. Il dialogo e quindi lo scambio di informazioni con i propri dipendenti è spesso trascurato. La moderna comunicazione interna utilizza diversi canali e formati. Una comunicazione interna di successo è un prerequisito essenziale per tutti i membri dell'azienda che vogliono un teamwork solido ed efficiente.

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