Skip to main content
LEWIS

Bedrijf

SD Worx

Kantoor

Eindhoven

Diensten

PR

Sectoren

B2B

Zichtbaarheid voor SD Worx


In een wereld waarin werk een nieuwe invulling krijgt, willen mensen meer halen uit hun carrière en de vrijheid krijgen zich te focussen op wat echt telt. Organisaties hebben behoefte aan dynamische, gemotiveerde werknemers die worden ondersteund door slimme technologie. Als toonaangevende Europese HR-dienstverlener helpt SD Worx bedrijven en hun medewerkers het beste uit zichzelf te halen.

TEAM LEWIS werkt sinds 2020 samen met SD Worx in Nederland. SD Worx streeft naar meer zichtbaarheid in de media en wil zich profileren als HR-specialist in de markt. TEAM LEWIS draagt hieraan bij met een doorlopende, proactieve PR-strategie.

Ons werk - cta banner

Laat Je Inspireren door Onze Cases

Laat je inspireren door de campagnes die we mochten ontwikkelen voor gerenommeerde klanten, zowel in B2B als B2C. Ontdek onze cases en zie hoe we strategieën omzetten in succesverhalen.

Uitdaging

Het doel? De naamsbekendheid van SD Worx vergroten in Nederland, als onderdeel van een grotere Europese campagne, en hun thought leadership te versterken. Zo willen we een bijdrage leveren aan de verdere groei van SD Worx. Door samen te werken in tien verschillende landen zorgt TEAM LEWIS voor een grotere, Europese én lokale zichtbaarheid van SD Worx. Goede content en interviews vormen de basis van de doorlopende PR-strategie. Zichtbaarheid bij HR-verantwoordelijken en directie zijn hierbij belangrijk. SD Worx streeft ernaar om hun expertise onder de aandacht te brengen bij deze verschillende doelgroepen om zo een stap dichterbij te komen bij de ambitie om nummer één in Europa te worden op het gebied van HR.

Strategie

TEAM LEWIS heeft de PR-strategie met name gericht op de profilering van SD Worx als dé HR- en salarisspecialist. Maandelijks brainstormen we met SD Worx om actuele, relevante invalshoeken te bespreken en deze te koppelen aan de meest effectieve communicatiestrategie. De resultaten van Europees en lokaal onderzoek dat SD Worx uitvoerde, vormt de basis voor een groot deel van de content, die we – samen met newsjacking – inzetten voor het uitsturen van persberichten en opzetten van media-interviews. Door te focussen op relevante data, brengen we zo maandelijks opvallende trends of actuele onderwerpen onder de aandacht bij de media. Het is hier van belang om actief het nieuws te monitoren om aansluitende haakjes te vinden en media te bereiken. Het opbouwen van mediarelaties met vakmedia en dagbladen, het ontwikkelen van expertartikelen, opiniestukken en opzetten van interviews met experts en (dag)media zijn hier onderdeel van.

Resultaat

De thema’s van de campagne omvatten actuele en diepgaande onderwerpen voor zowel vakmedia als dagbladen. In 2023 hebben we onder meer interviews gerealiseerd in de landelijke media, zoals EenVandaag en BNR. Ook zijn er verschillende persberichten en expertartikelen in vakmedia en landelijke dagbladen zoals Metro Nieuws verschenen. De Share of Voice (SoV) is de afgelopen twee jaar met elf procent gestegen.

Neem contact op