Employee advocacy kan heel belangrijk zijn in je contentstrategie. Met de juiste inzet en benadering kan het zelfs verdraaid succesvol zijn. Het belangrijkste ingrediënt lijkt voornamelijk de personalisatie van geschreven content, visuals en andere rijke content. Individualisme is dan ook het toverwoord voor een gedegen employee advocacy-programma in 2023. Zo begon ik mijn blog op Frankwatching begin dit jaar.
En eigenlijk denk ik daar nog steeds hetzelfde over. Dat is gek eigenlijk, in een social medialandschap dat continu in beweging is. Dus bedenk je tactieken, zorg ervoor dat de flow natuurlijk voelt voor de gebruikers dan is de basis gezaaid voor het veranderen van je medewerkers van je organisatie En vergeet lichtinval niet; je mensen verdienen liefde en aandacht. In deze blog deel ik daarom nog enkele redenen waarom je zou moeten starten met employee advocacy binnen jouw bedrijf.
Drie redenen verzonnen door…
Ik beroep me deze keer dan ook op andere bronnen om te starten of meer over te weten te komen over employee advocacy? Zeer zeker.
Volgens EveryoneSocial
Hierbij presenteer ik drie redenen van onze vrienden van EveryoneSocial – een employee advocacy tool die we gebruiken samen met onze klant Adobe. Tenzij je veel geld hebt te besteden aan advertenties, zijn je mensen de meest efficiënte manier om je content op grote schaal te verspreiden. Waarom? Omdat sociale algoritmen voornamelijk content van individuen promoten en verspreiden:
- Mensen leren en zien liever content in hun eigen tijdlijn van degenen met wie ze een connectie hebben.
- Mensen vertrouwen over het algemeen vaker andere mensen dan advertenties, PR en merken.
- Social media zouden niet interessant zijn voor business als er geen sprake is van gebruikersgroei of mensen die geen content produceren. Denk er eens over na: als je sociale feed of tijdlijn alleen maar zou bestaan uit advertenties van merken en bedrijfsupdates, dan zou je het platform waarschijnlijk niet veel gebruiken.
Volgens Artificial Intelligence
Nog niet genoeg redenen gelezen om employee advocacy te overwegen binnen je contentstrategie? Ik vroeg het ook nog even aan ChatGPT, want een AI weet altijd raad zou denken.
- Verbeterde merkreputatie: medewerkers die betrokken en gepassioneerd zijn over hun werk kunnen krachtige merkambassadeurs zijn. Door hen in staat te stellen hun positieve ervaringen en inzichten over het bedrijf te delen, kan je je merkreputatie aanzienlijk verbeteren. Met employee advocacyprogramma’s kunnen werknemers de missie, waarden en producten of diensten van het bedrijf promoten. Dit kan nieuwe klanten aantrekken, vertrouwen opbouwen en je merk onderscheiden van concurrenten.
- Vergroot bereik en betrokkenheid: het gebruik van social media en de connecties van je werknemers kan het bereik en de betrokkenheid van je bedrijf exponentieel vergroten. Wanneer werknemers bedrijfscontent, zoals blogs, productupdates of sectornieuws, delen met hun eigen netwerken, is de kans groter dat het bericht weerklank vindt en verder wordt gedeeld. Dit organische bereik helpt niet alleen om de online aanwezigheid van je bedrijf uit te breiden, maar vergroot ook de kans om potentiële klanten te bereiken die anders misschien niet met je merk in aanraking waren gekomen.
- Verhoogde betrokkenheid en behoud van werknemers: employee advocacy-programma’s kunnen een positieve invloed hebben op de betrokkenheid en tevredenheid van werknemers. Wanneer werknemers zich gewaardeerd voelen en de kans krijgen om hun bedrijf te vertegenwoordigen, bevordert dit een gevoel van trots en ownership. Op deze manier verbind je je werknemers meer met de doelen van je bedrijf, zijn ze meer betrokken bij hun werk en zullen ze op de lange termijn eerder bij de organisatie blijven. Bovendien biedt deelname aan een employee advocacy-programma kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
Wil je naast al deze goede redenen nog meer horen over de tactieken achter een employee advocacy-programma en hoe je zo’n programma kunt inrichten voor jouw bedrijf? Neem dan contact op met onze Digital Marketing Strategist, Erik Janson voor een kop koffie.
